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的成長(zhǎng)也是離不開各位客戶的支持與厚愛，中元會(huì)員管理系統(tǒng)從開始的單機(jī)版會(huì)員管理系統(tǒng)發(fā)展到現(xiàn)在的連鎖會(huì)員管理系統(tǒng)，乃至商聯(lián)盟的管理系統(tǒng)。這步步的進(jìn)步與成長(zhǎng)除了客戶的喜愛和支持之外，與公司的工作人員的努力也是離不開的。
企業(yè)要想發(fā)展壯大重要的就是人才，在中元會(huì)員管理系統(tǒng)初創(chuàng)時(shí)期培養(yǎng)起來的人將會(huì)是公司忠誠(chéng)的隊(duì)伍，中元網(wǎng)絡(luò)科技公司作為逐步發(fā)展的企業(yè)，沒有很好的硬件和軟件，如何將優(yōu)秀人才引進(jìn)來、留得住并讓其發(fā)揮重要價(jià)值是需要企業(yè)做很多準(zhǔn)備工作的。所以，公司在本月中旬為了給我們的員工組織了次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，固步自封是企業(yè)發(fā)展的大敵人，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展才是個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的良方秘藥。本次培訓(xùn)的主要主題是“嚴(yán)格要求自己，甚至近乎苛刻的要求自己”、“養(yǎng)成成功的習(xí)慣”、“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地開展自己的工作、安排自己的生活”、“作為團(tuán)隊(duì)的員有責(zé)任和業(yè)務(wù)對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)”等等。培訓(xùn)的目的不是簡(jiǎn)單的要求大學(xué)到多少東西，更重要的是告訴大種態(tài)度，種優(yōu)秀的工作員工所必須具備的種態(tài)度。
相信這次中元網(wǎng)絡(luò)科技公司組織的外出學(xué)習(xí)不僅會(huì)在會(huì)員管理系統(tǒng)上面有個(gè)質(zhì)的飛躍，也是會(huì)在公司的內(nèi)部管理，員工交流上有個(gè)大大的提升，公司在這些不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之中，定會(huì)越走越遠(yuǎn)。
中元軟件的會(huì)員管理系統(tǒng)也會(huì)出現(xiàn)上述的問題，但是中元軟件直在改進(jìn)，直在推陳出現(xiàn)，所以大在操作中元軟件時(shí)報(bào)錯(cuò)之后請(qǐng)及時(shí)升為新版本。
,魯能會(huì)員卡,美發(fā)店充值卡可以退嗎,中元會(huì)員管理系統(tǒng)的成長(zhǎng)之路學(xué)習(xí)篇——公司人員外出學(xué)習(xí) | 
